فرانسیسی کارکنوں میں سے 8٪ سے زائد کم مزدور یونین کا تعلق رکھتے ہیں، جو برطانیہ (26٪)، جرمنی (18٪) اور امریکہ (11 فیصد) کے نیچے نمایاں ہے. فرانسیسی قوانین یونین کو بناتا ہے کہ وہ کس طرح نجی کمپنیوں کو روزانہ کی بنیاد پر چلائے جاتے ہیں اس پر سخت کنٹرول رکھنے کے قابل بنائے. انتخاب شدہ یونین کے نمائندوں کو دونوں ملازمین، یونین کے اراکین کی نمائندگی کرتے ہیں یا نہ ہی، دونوں کاموں میں 50 سے زائد عملے اور صحت اور سلامتی کونسلوں کو علیحدہ کرنے کے لئے. فرانس کے اتحادیوں کے قوانین کے مخالفین نے کام کی ترقی پر پابندی عائد کردی ہے کیونکہ بہت سارے نجی کمپنیاں 50 ملازمتوں کو ملازمت کرتے ہیں تاکہ دفتر فرنیچر کی جگہ لے کر یونینوں کی طاقتوں سے بچنے سے بچیں. پروپیگنڈے کا خیال ہے کہ یونین کارکنوں کو ایک اجتماعی آواز دیتے ہیں جو تنخواہ اور کارکن کی حفاظت پر بات چیت کرنے کے لئے ضروری ہے.
اس سوال جواب دینے والے پہلے شخص بنیں۔