تیز فوڈ انڈسٹری نے اپنے کاروبار پر کیلیفورنیا کے نئے کم اجرت قانون کے کارکردگی پر اپنے ہاتھ مل رکھے ہیں جس کا ان کے کارکنوں کے لیے برباد کن اثر ہوا ہے۔
اس اشتہار میں ایک دوزن چینز کی فہرست تھی، جن میں پیزا ہٹ سے لے کر سینابون تک کے چینز شامل تھے، جن کے مقامی فرانچائزی نے روزگار کم کر دیا یا قیمتوں میں اضافہ کیا یا یہ اقدام اٹھانے کی غور وغضب میں ہیں۔ اس اشتہار کے مطابق، یہ چینز "نیوسم کی کم اجرت" کے شکار ہیں، جس نے فاسٹ فوڈ میں کم اجرت کو 16 سے 20 ڈالر تک بڑھا دیا، جو 1 اپریل سے شروع ہوا۔
یہاں ایک چیز ہے جو آپ کو اس دعویٰ کے بارے میں جاننا چاہیے۔ یہ بکواس ہے، موٹی موٹی کٹی ہوئی۔ واقعی، ستمبر سے جنوری تک، اس دوران جس پر اشتہار میں بات کی گئی تھی، کیلیفورنیا میں فاسٹ فوڈ کے روزگار میں اضافہ ہوا، جیسا کہ بیورو آف لیبر اسٹیٹس اور فیڈرل ریزرو نے ریکارڈ کیا۔ اس دعویٰ کا کہ روزگار کم ہوا ہے، حکومتی روزگار کی شماریات کی ایک بے رحمانہ غلط تشہیر ہے۔
اس اشتہار میں ایک اور بات یہ نہیں بتائی گئی ہے کہ جنوری کے بعد، فاسٹ فوڈ کے روزگار میں اضافہ جاری رہا۔ اپریل تک، فاسٹ فوڈ اسٹیبلشمنٹس شامل کرنے والے محدود خدمت ریستورنٹ سیکٹر میں روزگار تقریباً 7,000 روزگار سے زیادہ تھا جو اپریل 2023 سے ماہوں پہلے تھا جب نیوسم نے کم اجرت بل پر دستخط کیا تھا۔
@ISIDEWITH6mos6MO
آپ کیا خیال ہیں کہ کمپنیاں غلط معلومات کا استعمال کرتی ہیں تاکہ عوامی رائے پر قانون جیسے کم اجرت بڑھوٹرانس کو متاثر کریں؟
@ISIDEWITH6mos6MO
اگر زیادہ ترقی یافتہ تنخواہ ممکنہ طور پر زیادہ قیمتوں کی طرف لے جا سکتی ہے لیکن بہتر ملازم کی زندگی کی حالتوں، تو آپ اس قسم کی تشریع کی حمایت کے لئے کہاں کھڑے ہیں؟
@ISIDEWITH6mos6MO
جانتے ہوئے کہ معاشی اضافے کے بعد فاسٹ فوڈ صنعت میں روزگار بڑھا، اس سے آپ کو کیا خیال آتا ہے کہ بلند تنخواہیں کاروباروں کو نقصان پہنچاتی ہیں؟