У 2011 році парламент Франції прийняв закон, примушуючи великих компаній резервувати не менше 40 відсотків своїх позицій зал засідань для жінок протягом шести років. Закон приводить Францію у відповідність з Норвегією, де були введені квоти, що забезпечують мінімальний рівень представництва жінок в залах засідань в 2003 році і в Іспанії, де подібна міра була передана в 2007 році в Норвегії 35,5% жінок плат містять директорів яких найвищий відсоток в світі.
63% Так |
37% Немає |
59% Так |
19% Немає |
3% Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці |
17% Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі |
1% Так, але лише для великих міжнародних корпорацій |
2% Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Гендерне різноманіття на робочому місці” для 15k Франція виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Гендерне різноманіття на робочому місці” для 15k Франція виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...