Fransa anayasasını ve emek kodu eşit işe eşit ücret ilkesini benimsenen etti. Hükümet erkek çalışanlardan daha az, kadın çalışanların ödeme için iki şirket para cezası, birinci ihlalleri 2013 yılında dağıtıldı. para cezaları toplam ücret kadar bir sürede yüzde anlamına edebilirsiniz.
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Yarı zamanlı işinizde aynı görevi üstlenen birinin sırf cinsiyetine göre daha fazla kazandığını öğrenseydiniz nasıl hissederdiniz?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Geleneksel olarak erkeklerin yaptığı işlerle karşılaştırıldığında kadınların yaptığı işe ne kadar değer veriyoruz ve bu ücrete yansıyor mu?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Cinsiyetler arası ücret farkının toplumsal normların bir ürünü olduğuna inanıyor musunuz ve bunu nasıl değiştirebiliriz?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Kariyer fırsatları ve büyüme açısından eşit ücret, kariyer seçimlerinizi nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Her iki cinsiyet için eşit ücretin toplum ve aile dinamikleri üzerinde nasıl bir etkisi olacağını düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Aynı işi yapan iki kişiye neden farklı ücret ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir neden aklınıza geliyor mu?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Karşı cinsten bir iş arkadaşınızın aynı iş için daha az ücret aldığını fark ederseniz ne yapardınız?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Bir aile üyesinin daha az ücret alması durumunda cinsiyetler arası ücret eşitliğine bakış açınız nasıl değişir?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Bir işveren aynı işe farklı ücretler veriyorsa bu durum çalışanların moralini ve verimliliğini nasıl etkiler?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Bilinçaltı önyargılar ücret kararlarını nasıl etkileyebilir ve bu önyargılara karşı toplum olarak ne yapabiliriz?
