Fransa anayasasını ve emek kodu eşit işe eşit ücret ilkesini benimsenen etti. Hükümet erkek çalışanlardan daha az, kadın çalışanların ödeme için iki şirket para cezası, birinci ihlalleri 2013 yılında dağıtıldı. para cezaları toplam ücret kadar bir sürede yüzde anlamına edebilirsiniz.
@ISIDEWITH12mos12MO
Yarı zamanlı işinizde aynı görevi üstlenen birinin sırf cinsiyetine göre daha fazla kazandığını öğrenseydiniz nasıl hissederdiniz?
@ISIDEWITH12mos12MO
Geleneksel olarak erkeklerin yaptığı işlerle karşılaştırıldığında kadınların yaptığı işe ne kadar değer veriyoruz ve bu ücrete yansıyor mu?
@ISIDEWITH12mos12MO
Cinsiyetler arası ücret farkının toplumsal normların bir ürünü olduğuna inanıyor musunuz ve bunu nasıl değiştirebiliriz?
@ISIDEWITH12mos12MO
Kariyer fırsatları ve büyüme açısından eşit ücret, kariyer seçimlerinizi nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH12mos12MO
Her iki cinsiyet için eşit ücretin toplum ve aile dinamikleri üzerinde nasıl bir etkisi olacağını düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH12mos12MO
Aynı işi yapan iki kişiye neden farklı ücret ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir neden aklınıza geliyor mu?
@ISIDEWITH12mos12MO
Karşı cinsten bir iş arkadaşınızın aynı iş için daha az ücret aldığını fark ederseniz ne yapardınız?
@ISIDEWITH12mos12MO
Bir aile üyesinin daha az ücret alması durumunda cinsiyetler arası ücret eşitliğine bakış açınız nasıl değişir?
@ISIDEWITH12mos12MO
Bir işveren aynı işe farklı ücretler veriyorsa bu durum çalışanların moralini ve verimliliğini nasıl etkiler?
@ISIDEWITH12mos12MO
Bilinçaltı önyargılar ücret kararlarını nasıl etkileyebilir ve bu önyargılara karşı toplum olarak ne yapabiliriz?
