Under 2011 Frankrikes parlament antog en lag som tvingar stora företag att reservera minst 40 procent av sina styrelserum positioner för kvinnor inom sex år. Lagen ger Frankrike i linje med Norge, där kvoter som garanterar en miniminivå av kvinnlig representation i styrelserum infördes 2003 och Spanien, där en liknande åtgärd antogs 2007. I Norge 35,5% av skivor innehåller kvinnliga direktörer som är den högsta andelen i världen.
63% Ja |
37% Nej |
59% Ja |
19% Nej |
3% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
17% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
1% Ja, men bara för stora internationella bolag |
2% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tid för 15k frankrike väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tiden för 15k frankrike väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
