В 2011 году парламент Франции принял закон, принуждая крупных компаний резервировать не менее 40 процентов своих позиций зал заседаний для женщин в течение шести лет. Закон приводит Францию в соответствие с Норвегией, где были введены квоты, обеспечивающие минимальный уровень представительства женщин в залах заседаний в 2003 году и в Испании, где подобная мера была передана в 2007 году в Норвегии 35,5% женщин плат содержат директоров которых самый высокий процент в мире.
63% Да |
37% Нет |
59% Да |
19% Нет |
3% Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте |
17% Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу |
1% Да, но только крупные международные корпорации |
2% Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу «Гендерное разнообразие на рабочем месте” среди 15k Франция избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность «Гендерное разнообразие на рабочем месте” для 15k Франция избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Франция пользователей, чье мнение выходит за рамки предоставленного выбора.
@94J592G2 года2Y
Нет, но должны иметь работников
Изучите другие темы, важные для Франция избирателей.