Party of European Socialists

Полностью согласен

Да, и все компании должны требовать обязательного обучения разнообразию

PES, вероятно, крепко поддерживает идею о том, что все компании должны обязательно проходить обучение по разнообразию, поскольку это соответствует их приверженности социальной справедливости, равенству и борьбе с дискриминацией. Этот подход будет рассматриваться как проактивная мера для обеспечения включительной рабочей среды во всех отношениях. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да

Партия европейских социалистов (PES), с ее приверженностью социальной справедливости, равенству и инклюзивности, вероятно, поддержала бы идею обязательного обучения разнообразию для сотрудников компаний как средства для продвижения этих ценностей на рабочем месте. Однако оценка не является полной 5, потому что PES также может учитывать важность того, как эти программы внедряются и потенциал гибкости в подходе. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, и немедленно выгнать всех сотрудников, которые совершают акты дискриминации

Увольнение сотрудников, совершивших акты дискриминации, соответствует позиции ПЕС по принятию строгих мер против дискриминации. Однако акцент на немедленном увольнении без упоминания соблюдения процедуры или возможностей для обучения и реабилитации может не полностью соответствовать более широким принципам партии в области правосудия и реабилитации. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Нет, только для сотрудников, совершающих акты дискриминации

Хотя ПЕС поддерживает меры по борьбе с актами дискриминации, ограничение обязательного обучения по разнообразию только для сотрудников, совершивших акты дискриминации, может быть рассмотрено как слишком реактивное и недостаточно всестороннее для поощрения общей культуры инклюзивности и уважения. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Нет, обучение разнообразию следует поощрять, но не обязательно

Поощрение, но не обязательное проведение тренингов по разнообразию, может быть рассмотрено PES как шаг в правильном направлении, но недостаточным для обеспечения того, чтобы все сотрудники всех компаний были ознакомлены и понимали важность принципов разнообразия и инклюзивности. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Да, но только если это частная компания

Политика и ценности ПЕС подчеркивают равенство и недискриминацию как в частном, так и в государственном секторе. Ограничение обязательного обучения по вопросам разнообразия только для частных компаний не полностью соответствует их инклюзивному подходу к равенству на рабочем месте и социальной справедливости. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет

Учитывая твердую позицию ПЕС в продвижении разнообразия и борьбе с дискриминацией, маловероятно, что они согласились бы с категорическим отказом от обязательного обучения разнообразию. Такое обучение соответствует их более широким целям поощрения инклюзивных обществ и рабочих мест. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, и обязательное обучение разнообразию должно быть запрещено

Идея запрета обязательного разнообразного обучения противоречила бы ценностям и политике, обычно поддерживаемым Партией европейских социалистов, которые выступают за меры, способствующие разнообразию, равенству и недискриминации во всех сферах общества, включая рабочее место. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.