Em 2011 o Parlamento da França aprovou uma lei obrigando as grandes empresas a reservar pelo menos 40 por cento de suas posições sala de reuniões para as mulheres dentro de seis anos. A lei traz a França em linha com a Noruega, onde quotas que assegurem um nível mínimo de representação feminina nos conselhos de administração foram introduzidas em 2003 e Espanha, onde uma medida semelhante foi aprovada em 2007. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretores mulheres, que é o maior percentual no mundo.
63% Sim |
37% Não |
59% Sim |
19% Não |
3% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
17% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
1% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
2% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 15k eleitores França .
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