Questionário  |  Pesquisas De Opinião  |  Partidos  | 
Resposta EsteAnswer this

Questões Mais Populares

Veja como os eleitores estão ao lado de outras questões políticas populares...

Devem as empresas ser obrigadas a ter mulheres no seu conselho de administração?

Resultados from Democrats 66

Resultados da enquete sobre Diversidade de Género no Local de Trabalho na Democratas 66

Sim

0 votos

0%

Não

0 votos

0%

Distribuição das respostas apresentadas pelos democratas 66.

0 sim respostas
0 sem respostas
0 respostas sobrepostas

Os dados incluem o total de votos enviados pelos visitantes desde Dec 5, 2015 . Para usuários que respondem mais de uma vez (sim, sabemos), apenas a resposta mais recente é contada no resultado total. As porcentagens totais podem não totalizar exatamente 100%, já que permitimos que os usuários enviem posturas de "área cinza" que podem não ser categorizadas em posturas sim / não.

Escolha um filtro demográfico

Estado

Cidade

Partido

Ideologia

Site

Sim Não Importância

Dados baseados na média móvel de 30 dias para reduzir a variação diária a partir de fontes de tráfego. Os totais podem não somam exatamente 100% como nós permitimos que os usuários enviem posturas "zona cinzenta" que não podem ser categorizadas em sim / não posturas.

Saiba mais sobre Sexo Workplace Diversity

Em 2011 o Parlamento da França aprovou uma lei obrigando as grandes empresas a reservar pelo menos 40 por cento de suas posições sala de reuniões para as mulheres dentro de seis anos. A lei traz a França em linha com a Noruega, onde quotas que assegurem um nível mínimo de representação feminina nos conselhos de administração foram introduzidas em 2003 e Espanha, onde uma medida semelhante foi aprovada em 2007. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretores mulheres, que é o maior percentual no mundo.  Veja as recentes notícias sobre diversidade de género

Discutir esta questão...

Français Português