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Les employeurs devraient-ils être tenus de payer un salaire égal aux hommes et aux femmes pour un travail équivalent ?
Résultats from Parti Radical
Dernière répondu il y a 2 ans
Oui
16 votes
100%
Non
0 votes
0%
Répartition des réponses soumises par le Parti Radical.
Les données incluent le nombre total de votes soumis par les visiteurs depuis le Jun 9, 2015 . Pour les utilisateurs qui répondent plus d’une fois (oui, nous le savons), seule la réponse la plus récente est comptée dans le total des résultats. La somme des pourcentages peut ne pas correspondre à 100%, car nous permettons aux utilisateurs de soumettre des positions «zone grise» qui peuvent ne pas être classées en positions oui / non.
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En savoir plus sur le salaire égal
La France a adopté le principe de l'égalité des salaires pour un travail égal dans sa constitution et son code du travail. Les premières violations ont été prodiguées en 2013, lorsque le gouvernement a imposé une amende à deux entreprises pour avoir payé un salaire plus bas à leurs employés par rapport à celui que toucher les employés masculins. Les amendes peuvent représenter jusqu'à un pour cent du total des salaires. Voir les dernières nouvelles sur le Un salaire égal