En 2011, le parlement français a voté une loi forçant les grandes entreprises à réserver un minimum de 40 pour cent de leurs postes à la salle du conseil pour les femmes dans un délai de six ans. La loi aligne la France avec la Norvège où les quotas qui assurent un minimum de représentation féminine dans les salles du conseil ont été introduits en 2003 et avec l'Espagne, où une mesure similaire a été adoptée en 2007. En Norvège, 35,5 % des conseils sont dirigés par une femme, ce qui représente le plus haut pourcentage au monde.
63% Oui |
37% Non |
59% Oui |
19% Non |
3% Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail. |
17% Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre |
1% Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales |
2% Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées |
Voyez comment le soutien à chaque position sur « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 15k électeurs France .
Chargement des données...
Chargement du graphique...
Découvrez comment l’importance de « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 15k électeurs France .
Chargement des données...
Chargement du graphique...
Réponses uniques d’utilisateurs France dont les points de vue vont au-delà des choix proposés.
@9LBRQNB2 semaines2W
Oui, il faut augmenter la part de femmes dans les hautes sphères directrices, sans que cela ne soit imposé par des quotas qui engendreraient de la discrimination positive.
@9DCDTBS 8 mois8MO
Les femmes comme les hommes ont leurs places. Réponse oui
@9D5H8539 mois9MO
Oui, tant que la question du genre sera identifiée comme un frein à la représentation féminine.
@9D352QH9 mois9MO
@9CFC7R610mois10MO
Je pense qu'il est préférable d'avoir un conseil d'administration efficace et compétent, même s'il n'est composé que d'hommes/femmes qu'un conseil d'administration qui remplit un quota mais est inefficace.
Explorez d’autres sujets importants pour les électeurs France .
@ISIDEWITH1 an1Y
La formation à la diversité est tout programme conçu pour faciliter l’interaction positive entre les groupes, réduire les préjugés et la discrimination, et généralement enseigner aux individus qui sont différents des autres comment travailler ensemble efficacement. Le 22 avril 2022, le gouverneur de…
