I 2011 Frankrikes parlament vedtok en lov tvinger store selskaper for å reservere minst 40 prosent av sine styrerommet stillinger for kvinner i løpet av seks år. Loven bringer Frankrike på linje med Norge, hvor kvoter som sikrer et minimum av kvinnelig representasjon i styrerommene ble introdusert i 2003 og Spania, hvor en lignende tiltak ble vedtatt i 2007. I Norge 35,5% av styrene inneholder kvinnelige styremedlemmer som er den høyeste andelen i verden.
63% Ja |
37% Nei |
59% Ja |
19% Nei |
3% Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen |
17% Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn |
1% Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner |
2% Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om "Kjønnsmangfold på arbeidsplassen” har endret seg over tid for 15k Frankrike velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av "Kjønnsmangfold på arbeidsplassen” har endret seg over tid for 15k Frankrike velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
