Krisis Pengangguran Melanda Pekerja Pejabat

Ekonomi Amerika Syarikat telah menambah lebih dari dua juta pekerjaan dalam tempoh setahun yang lalu. Tetapi lebih ramai orang yang tidak bekerja menghadapi kesukaran untuk kembali bekerja.

Pada bulan November, lebih daripada tujuh juta orang Amerika tidak bekerja, bermaksud mereka tidak bekerja dan sedang mencari pekerjaan. Lebih daripada 1.6 juta pekerja yang tidak bekerja itu telah mencari pekerjaan sekurang-kurangnya selama enam bulan, menurut Jabatan Buruh. Bilangan orang yang mencari pekerjaan untuk tempoh yang lama itu meningkat lebih daripada 50% sejak penghujung tahun 2022.

Secara purata, kini mengambil masa kira-kira enam bulan untuk mendapatkan pekerjaan, kira-kira sebulan lebih lama daripada ketika kemuncak perekrutan selepas pandemik pada awal tahun 2023, menurut Jabatan Buruh. Kesakitan ini terutamanya berlaku dalam pekerjaan berbayaran tinggi dalam bidang putih, termasuk dalam teknologi, undang-undang dan media, di mana perniagaan berkembang pesat apabila ekonomi dibuka semula dari pandemik tetapi kini memerlukan kurang pekerja baru.

Pasaran buruh yang kelihatan sihat di muka surat, sebenarnya, lebih lemah daripada yang kelihatan. Kadar pengangguran, pada 4.2%, masih jauh di bawah purata sepanjang dekad sebelum pandemik. Tetapi kini hampir ada satu tawaran pekerjaan bagi setiap pekerja yang tidak bekerja, turun dari dua pada awal tahun 2022. Perekrutan yang kukuh telah menyempit kepada satu set industri yang nipis. Laporan pekerjaan bulanan kerajaan pada hari Jumaat akan memberikan gambaran lain mengenai kesihatan pasaran.

Lebih ram…  ai orang yang menerima faedah pengangguran sedang menggunakan bantuan awam lebih lama. Data baru yang dikeluarkan minggu lalu oleh Jabatan Buruh menunjukkan bahawa 1.8 juta orang terus menerus membuat tuntutan faedah pengangguran yang telah diberikan sebelum ini pada hujung Disember, berhampiran rekod tertinggi selepas pandemik.

Pertumbuhan upah tahun demi tahun telah merosot kepada 4%, turun daripada kira-kira 6% pada puncak kemuncak perekrutan awal tahun 2020-an. Ini adalah tanda bahawa ramai majikan tidak perlu bersaing keras untuk menarik pekerja.

Sehingga kini, pasaran buruh telah melemahkan terutamanya disebabkan oleh kurang perekrutan - bukan pemecatan meluas. Tetapi apabila syarikat-syarikat memutuskan untuk mengurangkan pekerjaan, pemotongan pekerjaan sering berlaku dengan cepat, yang boleh mencetuskan lonjakan kadar pengangguran yang lebih cepat, kata Veronica Clark, seorang ekonom Citigroup.