フランスの労働者の8％未満が大幅に英国（26％）、ドイツ（18％）とアメリカ（11％）を下回っている労働組合に属します。フランスの法律は、日常的に実行する方法を、民間企業の上にタイトなコントロールを持っている労働組合を可能にします。選出組合代表は労使協議会と個別の健康と安全協議会の両方で、50以上のスタッフと企業に、すべての従業員、組合員かどうかを表します。多くの民間企業がオフィス家具の配置など、労働組合の力を与えることを避けるために、50未満の従業員を雇うため、フランスの労働組合法の反対派は仕事の成長を制限します。支持者は労働組合が労働者に賃金と労働者の安全を交渉する必要がある集団の声を与えると信じています。
