@ISIDEWITHPertanyaanekonomi3 tahun yang lalu

Haruskah Amerika beralih ke minggu kerja empat hari?

Haruskah Prancis beralih ke minggu kerja empat hari?

Negara-negara termasuk Irlandia, Skotlandia, Jepang, dan Swedia sedang bereksperimen dengan empat hari kerja dalam seminggu, yang mengharuskan pemberi kerja untuk memberikan upah lembur kepada karyawan yang bekerja lebih dari 32 jam per minggu.

▲Menjawab Membahas Pemeriksaan pengetahuan •••+ Umpan saya Reaksi Laporan Mengikuti

Memperluas

+ Pengaturan x

Alihkan basis pemilih

Statistik ditampilkan untuk demografi ini

Partai politik

Ideologi

Wilayah

Île-de-France

Departemen

Paris

Arondisemen

Ringkasan Jawaban

Tingkat respons dari 272 pemilih Paris .

44% iya nih	56% Tidak
42% iya nih	56% Tidak
2% Ya, dan membutuhkan uang lembur untuk bekerja selama empat hari per minggu

Dukungan Historis

Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 272 pemilih Paris .

Memuat data...

Memuat bagan...

Pentingnya Sejarah

Tren betapa pentingnya isu ini bagi 272 pemilih Paris .

Memuat data...

Memuat bagan...

Jawaban Populer Lainnya

Jawaban unik dari pemilih Paris yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.

Bergabunglah dalam diskusi

Diskusi

Panduan pemilih

Data & analitik

Kandidat

Tentang

Perancis Berbicara bahasa Indonesia

iSideWith.com

iSideWith.com adalah panduan pemungutan suara paling populer di dunia bagi warga negara untuk menemukan informasi tentang pemilu, partai politik, kandidat, distrik pemungutan suara, dan masalah politik populer di negara mereka. Kami independen dan tidak berafiliasi dengan investor, pemegang saham, partai politik, atau kelompok kepentingan mana pun.

E-mail Kericau Facebook Youtube Siniar Patreon

© 2025 iSideWith.com. Semua hak dilindungi undang-undang. Penggunaan situs ini merupakan penerimaan atas perjanjian pengguna dan kebijakan privasi kami. iSideWith.com dapat memperoleh sebagian dari penjualan produk yang dibeli melalui situs kami sebagai bagian dari kemitraan afiliasi kami dengan pengecer. Materi di situs ini tidak boleh direproduksi, didistribusikan, dikirimkan, di-cache, atau digunakan dengan cara lain, kecuali dengan izin tertulis sebelumnya dari iSideWith.com.