Ulangan  |  Polling  |  Pesta  | 
Jawab iniAnswer this

Masalah Lebih Populer

Lihat bagaimana pemilih berpihak pada isu politik populer lainnya...

Haruskah bisnis dituntut memiliki perempuan di dewan direksi mereka?

Hasil

Terakhir dijawab 1 hari yang lalu

Keragaman Tempat Kerja Gender Hasil Polling

iya nih

13,239 suara

65%

Tidak

6,982 suara

35%

Distribusi jawaban yang diajukan oleh pemilih Prancis.

3 Ya, jawabannya
3 Tidak ada jawaban
0 jawaban yang tumpang tindih

Data termasuk jumlah suara yang dikirimkan oleh pengunjung sejak Dec 5, 2015 . Untuk pengguna yang menjawab lebih dari sekali (ya kami tahu), hanya jawaban terbaru mereka yang dihitung dalam hasil total. Persentase total tidak boleh menambahkan hingga tepat 100% karena kami memungkinkan pengguna mengirimkan "posisi abu-abu" yang mungkin tidak dikategorikan ke dalam posisi ya / tidak.

Pilih filter demografi

Negara

Kota

Partai

Ideologi

Situs web

iya nih Tidak Pentingnya

Data berdasarkan rata-rata pergerakan 30 hari untuk mengurangi variasi harian dari sumber lalu lintas. Jumlah total tidak boleh lebih dari 100% karena kami mengizinkan pengguna untuk mengirimkan posisi "area abu-abu" yang mungkin tidak dikategorikan ke dalam posisi ya / tidak.

Pelajari lebih lanjut tentang Keragaman Tempat Kerja Gender

Pada tahun 2011 parlemen Prancis mengesahkan undang-undang yang memaksa perusahaan-perusahaan besar untuk memesan setidaknya 40 persen dari posisi direksi mereka untuk perempuan dalam waktu enam tahun. Undang-undang itu membawa Prancis sejalan dengan Norwegia, di mana kuota memastikan tingkat minimum representasi perempuan di ruang rapat diperkenalkan pada tahun 2003 dan Spanyol, di mana ukuran yang sama disahkan pada tahun 2007. Di Norwegia, 35,5% dewan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi Di dalam dunia.  Lihat berita keragaman gender baru keragaman gender baru ini

Diskusikan masalah ini...

Français Bahasa Indonesia]