Francuska je zajamčeno načelo jednake plaće za isti rad u svoj ustav i rada kod. Prvi povrede su podijeljene u 2013. kada je vlada kažnjen dvije tvrtke za plaćanje svojih ženskih zaposlenika manje od svojih muških zaposlenika. Novčane kazne može iznositi čak jedan posto njihove ukupne plaće.
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Kako podsvjesne predrasude mogu utjecati na odluke o plaćama i što možemo učiniti kao društvo da se suprotstavimo tim predrasudama?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Ako poslodavac daje različite plaće za isti posao, kako to utječe na moral i produktivnost zaposlenika?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
U smislu mogućnosti karijere i rasta, kako jednaka plaća može utjecati na vaš izbor karijere?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Vjerujete li da je razlika u plaćama među spolovima proizvod društvenih normi i kako to promijeniti?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Koju vrijednost pridajemo poslu koji tradicionalno obavljaju žene u usporedbi s radom koji tradicionalno obavljaju muškarci i odražava li se to na plaću?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Kako bi se vaše stajalište o jednakosti plaća između spolova moglo promijeniti da je član obitelji manje plaćen?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Kad biste otkrili da je kolega suprotnog spola manje plaćen za isti posao, što biste učinili?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Možete li se sjetiti bilo kojeg razloga zašto bi dvije osobe koje rade isti posao trebale biti drugačije plaćene?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Što mislite kakav bi učinak jednaka plaća za oba spola imala na društvo i obiteljsku dinamiku?
@ISIDEWITH5 mjeseci5MO
Kako biste se osjećali da saznate da netko s istom ulogom na vašem honorarnom poslu zarađuje više samo na temelju svog spola?
