फ्रांस अपने संविधान और श्रम कोड में समान कार्य के लिए समान वेतन के सिद्धांत प्रतिष्ठापित किया है। पहली उल्लंघन 2013 में लगाया गया था जब सरकार ने अपने पुरुष कर्मचारियों की तुलना में कम उनकी महिला कर्मचारियों के भुगतान के लिए दो कंपनियों का जुर्माना लगाया। जुर्माना उनके कुल वेतन के प्रतिशत के रूप में ज्यादा के रूप में एक करने के लिए राशि सकता है।
इस जनसांख्यिकी के लिए आंकड़े दिखाए गए हैं
क्षेत्र
डिपामेंट
चुनाव क्षेत्र
arrondissement
डाक कोड
कम्यून
2.1k पेरिस १ मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
91% हाँ |
9% नहीं |
83% हाँ |
4% नहीं |
8% हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए |
4% नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं |
1% नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए |
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1% नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है |
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0% नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं |
2.1k पेरिस १ मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।
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2.1k पेरिस १ मतदाताओं के लिए यह मुद्दा कितना महत्वपूर्ण है, इसका रुझान।
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पेरिस १ मतदाताओं के अनोखे उत्तर, जिनके विचार उपलब्ध विकल्पों से परे थे।