צרפת מעוגן בעיקרון לשכר שווה בעד עבודה שווה בקוד החוקה והעבודה שלה. ההפרות הראשונות חולקו בשנת 2013 כאשר הממשלה קנסה שתי חברות לתשלום בעובדות פחות עובדי הגברים שלהם. הקנסות יכול להסתכם ככל אחוז אחד של סך כל השכר שלהם.
נתונים סטטיסטיים מוצגים עבור הדמוגרפיה הזו
אזור
יציאה
בוחרים
רובע
מיקוד
מָחוֹז מִנהָלִי
שיעורי היענות מ 560 מצביעים צרפת קום .
81% כן |
19% לא |
78% כן |
7% לא |
4% כן, עסקים יידרשו לפרסם טווחי שכרם עבור כל עמדה |
5% לא, זה לא רלוונטי כי פער השכר בין המינים הוא מיתוס |
5% לא, יש יותר מדי משתנים אחרים כגון השכלה, ניסיון, וקביעות הקובעים שכר הוגן |
|
2% לא, הממשלה לא צריכה לקבוע מה עסק פרטים צריך לשלם לעובדים |
|
0% לא, לדרישות הקיימות כיום חוק השכר השווה של 1963 הם כבר מספיק |
מגמת התמיכה לאורך זמן בכל תשובה מ 560 מצביעים צרפת קום .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
מגמה עד כמה הנושא הזה חשוב עבור 560 מצביעים צרפת קום .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
תשובות ייחודיות של מצביעים צרפת קום שדעותיהם חרגו מהאפשרויות הניתנות.
