Η Γαλλία έχει κατοχυρώνεται η αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία στο Σύνταγμα και την εργασία κώδικα. Οι πρώτες παραβ&io…
Διαβάστε περισσότεραΕμφανίζονται στατιστικά στοιχεία για αυτό το δημογραφικό στοιχείο
Ιδεολογία
Περιοχή
Διαμέρισμα
Εκλογική περιφέρεια
Διαμέρισμα
Ταχυδρομικός Κώδικας
Κοινότητα
Ποσοστά απόκρισης από 1.5k Τον Μάρτιο! ψηφοφόρους.
93% Ναι |
7% Όχι |
87% Ναι |
3% Όχι |
6% Ναι και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποχρεούνται να δημοσιεύουν τις μισθολογικές τους κλίμακες για κάθε θέση |
3% Όχι, υπάρχουν πάρα πολλές άλλες μεταβλητές, όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η προϋπηρεσία που καθορίζουν ένα δίκαιο μισθό |
1% Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει τι θα πληρώνει στους εργαζόμενους μια ιδιωτική επιχείρηση |
|
1% Όχι, αυτό δεν έχει σημασία, διότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μύθος |
|
0% Όχι, οι υπάρχουσες απαιτήσεις που προβλέπονται από το Νόμο Ισότιμης Αμοιβής του 1963 είναι ήδη επαρκείς |
Τάση υποστήριξης με την πάροδο του χρόνου για κάθε απάντηση από 1.5k Τον Μάρτιο! ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Τάση για το πόσο σημαντικό είναι αυτό το θέμα για 1.5k Τον Μάρτιο! ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Μοναδικές απαντήσεις από Τον Μάρτιο! ψηφοφόρους των οποίων οι απόψεις ξεπέρασαν τις παρεχόμενες επιλογές.
